Механик-сменный капитан (речных судов)

от 100 000 руб.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Профессиональное и карьерное развитие;

- Своевременная белая заработная плата;

- Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации;

- Прозрачная мотивация (ежемесячная выплата премии, надбавок и доплат).

Требования:

1. Действующее удостоверение на право управления маломерным судном;
2. Наличие медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне;
3. Наличие специального образования (диплом Капитана-сменного механика), права ГИМС;
4. Желателен практический опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
5. Высокая степень ответственности, исполнительности, аккуратности, наличие навыка делового общения.

Обязанности:
МЕСТО РАБОТЫ: Волгоградская область, Среднеахтубинский район, городское поселение Краснослободск.

1. Выполнение обязанностей согласно Уставу службы на судах внутреннего водного транспорта РФ (непосредственное управление судном, обеспечение надлежащей технической эксплуатации и содержания в полном порядке корпуса, палуб, надстроек, судовых помещений, спасательных средств судна, противопожарного, аварийно-спасательного оборудования, имущества и инвентаря и пр.);
2. Соблюдение требований "СУБ", транспортной безопасности и иных нормативных актов в области эксплуатации судов ВВП;
3. Организация вахтенной службы на судне;
4. Организация подготовки экипажа к выполнению задач по предназначению судна;
5. Оформление и ведение приемо-сдаточных документов по судну, обязанность получать/отпускать товарно-материальные ценности, подписывать товарные накладные, товарно-транспортные накладные, универсальные передаточные документы, по факту оказанных услуг и выполненных работ, осуществлять работу по подписанию соответствующих Актов.
6. Выполнение должностных обязанностей согласно Уставу службы, правил плавания и Должностной инструкции;
7. Непосредственное подчинение Начальнику Службы флота.

Условия работы:

1. Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ);
2. Режим работы вахтовым методом - ВАХТА 03/30;
3. Белая заработная, своевременная выплата 2 раза в месяц;
4. Оплата нетрудоспособности, ежегодного основного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на флоте (7 календарных дней);
5. Организация прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя;
6. Обеспечение спецодеждой за счет средств Работодателя;
7. Гарантированное проживание и питание за счет средств Работодателя;
8. Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
9. Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (для детей Работников) и др.;
10. Профессиональное развитие и карьерный рост с возможностью повышения квалификации за счет средств Работодателя.